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Título
Text copied to clipboard!Contador de Pessoal
Descrição
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Estamos à procura de um Contador de Pessoal altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por garantir a precisão e conformidade das atividades contábeis relacionadas à folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações trabalhistas. O candidato ideal deve possuir profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, habilidades analíticas e experiência prática com sistemas de folha de pagamento e contabilidade.O Contador de Pessoal atuará como elo entre o departamento de contabilidade e o setor de recursos humanos, assegurando que todos os processos relacionados à remuneração dos colaboradores estejam em conformidade com as normas legais e políticas internas da empresa. Além disso, será responsável por preparar relatórios financeiros e gerenciais, realizar conciliações contábeis e apoiar auditorias internas e externas.Entre suas principais atribuições estão o cálculo e conferência da folha de pagamento, controle de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), apuração de tributos, emissão de guias de recolhimento, controle de férias e rescisões, além de manter atualizados os registros contábeis e trabalhistas. Também será necessário acompanhar mudanças na legislação e implementar ajustes nos processos quando necessário.Buscamos um profissional proativo, organizado, com excelente capacidade de comunicação e que saiba trabalhar em equipe. A experiência com sistemas como eSocial, Protheus, Domínio ou similares será considerada um diferencial importante.Se você é um profissional comprometido, com atenção aos detalhes e deseja contribuir para a eficiência e conformidade dos processos contábeis e trabalhistas da empresa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Elaborar e conferir a folha de pagamento mensal
- Calcular encargos sociais como INSS, FGTS e IRRF
- Emitir guias de recolhimento e garantir prazos legais
- Controlar férias, licenças e rescisões contratuais
- Realizar conciliações contábeis e fechamento contábil
- Acompanhar e aplicar mudanças na legislação trabalhista
- Preparar relatórios financeiros e gerenciais
- Apoiar auditorias internas e externas
- Manter atualizados os registros contábeis e trabalhistas
- Interagir com os setores de RH e contabilidade
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada na área de contabilidade de pessoal
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio de sistemas de folha de pagamento (eSocial, Protheus, Domínio etc.)
- Excel intermediário ou avançado
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes
- Boa comunicação e trabalho em equipe
- Organização e cumprimento de prazos
- Registro ativo no CRC será um diferencial
- Disponibilidade para trabalho presencial ou híbrido
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de folha de pagamento? Quais?
- Está familiarizado com o eSocial e suas obrigações?
- Já atuou com conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento?
- Tem conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira?
- Possui registro ativo no CRC?
- Está disponível para trabalho presencial ou híbrido?
- Qual sua experiência com auditorias internas ou externas?
- Como lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Já trabalhou em integração entre RH e contabilidade?
- Quais relatórios gerenciais você já elaborou na área de pessoal?
